Должностная инструкция ведущего специалиста архива по личному составу

2.7. Осуществляет методическое руководство делопроизводством в должностная инструкция ведущего специалиста архива по личному составу структурных подразделениях компании, контроль правильного формирования, хранения и своевременной сдачи дел в архив, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов. 2.8. Обеспечивает печатание и размножение служебных документов. 2.9. Участвует в подготовке созываемых руководством совещаний, совещаний совета директоров и собраний акционеров и организует их техническое обслуживание. 2.10. Обеспечивает соответствующий режим доступа к документам и использования информации, содержащейся в них. 2.11. Принимает участие в разработке и внедрении новых технологических процессов работы с документами, совершенствовании автоматизированных информационных систем и технологий (с учетом применения средств вычислительной техники). 2.12. Ведет базу данных справочников внутренних и внешних телефонов деятельности секретариата.

Квалификационный справочник должностей руководителей



2. В основу построения Справочника положен должностной признак, поскольку требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, обусловливают наименования должностей.3.Участвовать в обсуждении вопросов, связанных с деятельностью кадровой службы. 4.Вносить на рассмотрение директора по персоналу и начальника отдела кадров предложения по улучшению деятельности отдела и Фирмы и совершенствованию методов работы; варианты устранения имеющихся в деятельности компании недостатков. 5.Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений. 6.Запрашивать лично или по поручению руководства от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 7.С разрешения директора по персоналу или начальника отдела кадров привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач по направлению деятельности. 8.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 9.Требовать от директора по персоналу и начальника ОК содействия.

Образец должностной инструкции ведущего специалиста

Должностная инструкция ведущего специалиста



Должностной регламент ведущего специалиста эксперта отдела развития информатизации применению транспортного комплекса департамента программ развития.Утверждаю, генеральный директор, оАО Компания _ В.В. Умников 2017 г. Должностная инструкция ведущего специалиста по.

Должностная инструкция ведущего специалиста отдела

Образец должностной инструкции ведущего специалиста



1. Общие положения 1.1. ВСпоДО преминет относится к категории руководителей среднего звена. На должность ВСпоДО назначается.Должностная инструкция ведущего специалиста отдела кадров. 9.Требовать от директора по персоналу и начальника ОК содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

Должностная инструкция ведущего специалиста

Должностная инструкция инспектора по кадрам



Должностная инструкция ведущего специалиста. На ведущего специалиста по приему и обработке документов возлагаются следующие функции: - Обеспечить сохранность и конфиденциальность личных атрибутов доступа.4 Права 4.1 Специалист по кадрам имеет право: - вносить предложения по улучшению работы с кадрами; - принимать участие в разработке плановых мероприятий по работе с кадрами и использованию работников на предприятии; - получать информацию, необходимую для исполнения установленных настоящей должностной инструкцией обязанностей; - вносить предложения по усовершенствованию действующих учетных форм и первичных документов; - использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия. 5 Служебные взаимоотношения Начальник отдела кадров взаимодействует: 5.1. Со всеми подразделениями предприятия по вопросам: - получения документов на оформление отпусков, графиков отпусков; документов для оформления переводов, табелей учета рабочего времени;.

Квалификационный справочник должностей руководителей

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Информация об изменениях: Постановлением Минтруда РФ от г. N 75 подраздел 1 раздела I настоящего Квалификационного справочника дополнен квалификационной характеристикой Финансовый директор (заместитель директора по финансам Финансовый директор (заместитель директора по финансам) Должностные обязанности. Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры.Послать сообщение об ошибке автору? Ваш браузер останется на той же странице. Комментарий для автора (необязательно Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта). Среднесписочная численность работников бланк 2014 ооо nalog ru